Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti

Protocollo 10359/2025 del 07/06/2025
LETTERA INCARICO ASPP
- 07/06/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10354/2025 del 07/06/2025
DETERMINA INCARICO ASPP
- 07/06/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10329/2025 del 07/06/2025
Stipula Mepa - acquisto materiale per esami di stato a.s. 2024/2025
- 07/06/2025
- Contratti
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Protocollo 10137/2025 del 04/06/2025
INCARICO MENTORING DM19-DONADONI FRANCESCA
- 04/06/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10136/2025 del 04/06/2025
INCARICO MENTORING DM19-VENTRICELLI
- 04/06/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10135/2025 del 04/06/2025
INCARICO MENTORING DM19-CASTORO
- 04/06/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA 2024 – 2026
- 31/05/2025
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT)

Protocollo 9981/2025 del 31/05/2025
Incarico Specifico Ata SCIDA' SILVIA CATERINA
- 31/05/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 9983/2025 del 31/05/2025
Incarico Specifico Ata MERENDA FEDERICO
- 31/05/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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